NHO Byggenæringen og Fellesforbundet har ansatt Jon Samuelsen som prosjektleder for «Flere kvinner i byggenæringen». Gjennom lokalt partssamarbeid skal prosjektet utvikle tiltak som gjør det lettere å rekruttere og beholde kvinnelige håndverkere.
Kvinner utgjør i dag bare tre prosent av håndverkerne i byggenæringen. Det er en økning på ett prosentpoeng siden 2015, ifølge en Fafo-rapport fra 2024.
Samuelsen tiltrådte 1. august og har bred erfaring med prosjektledelse. Han har blant annet ledet et prosjekt for NHO Service og Handel og Norsk Arbeidsmandsforbund med målsetningen om å revitalisere partssamarbeidet.
Kjenner partssamarbeidet godt
– Vi er glade for å komme i gang med det viktige arbeidet for å kartlegge hvorfor så få kvinner velger en karriere i byggenæringen. Jon er en prosjektleder med solid og relevant kompetanse. Han kjenner partssamarbeidet godt og har erfaring med denne typen utviklingsarbeid. Det gir prosjektet et godt utgangspunkt, sier Nina Solli, administrerende direktør i NHO Byggenæringen.
Prosjektet bygger videre på arbeidet BNL og Fellesforbundet startet i 2019, da partene utarbeidet felles kjøreregler for å få flere kvinner til byggenæringen.
– Det gjøres allerede mye godt arbeid i bedrifter, bransjer og lokalforeninger. Nå handler det om å få flere til å trekke i samme retning og finne virkemidler som fungerer i praksis, sier Solli.
Kartlegge barrierer og muligheter
Fem tariffbundne bedrifter skal delta i forprosjektet. NHO Byggenæringen og Fellesforbundet er i gang med å rekruttere bedrifter. I hver bedrift skal ledelsen og de tillitsvalgte sammen kartlegge barrierer og muligheter og utvikle konkrete tiltak.
– Lokalt partssamarbeid er fundamentet i prosjektet. Når arbeidsgivere, tillitsvalgte og ansatte sammen undersøker utfordringene og utvikler tiltakene, får vi bedre forankrede løsninger med større mulighet for å skape varige endringer, sier Joachim Espe, forbundssekretær i Fellesforbundet.
Forprosjektet varer fram til 30. juni 2027. Resultatene skal danne grunnlag for å vurdere et større hovedprosjekt med flere bedrifter og tiltak for en mer inkluderende og attraktiv byggenæring.
