Den 24. – 28. august samlet Peab-konsernet rundt 13 000 medarbeidere til Arbeidsmiljøuken. Gjennom praktiske øvelser, dialog og beredskapstrening satte ansatte over hele Norden ekstra fokus på helse, arbeidsmiljø og sikkerhet.
Årets tema var «Trygghet starter med oss» og hadde som mål å styrke bevisstheten om hvordan hver enkelt medarbeider kan bidra til tryggere arbeidsplasser. En god sikkerhetskultur skapes ikke bare gjennom regler og prosedyrer, men også gjennom handlingene og valgene vi tar hver dag.
– Trygghet handler om å bry seg om kollegaene sine, si fra når noe ikke er som det skal og ta ansvar for arbeidsmiljøet rundt seg. Arbeidsmiljøuken gir oss en verdifull mulighet til å stoppe opp, lære av hverandre og styrke kulturen som gjør at alle kommer trygt hjem fra jobb, sier Thomas Re Johnsen, operativ sjef for Peab i Norge.
Arbeidsmiljøuken gjennomføres hvert år som en konsernfelles aktivitet i Norge, Sverige, Finland og Danmark.
Gjennom uken deltok medarbeidere på byggeplasser, anleggsprosjekter og kontorer i aktiviteter knyttet til sikker atferd, risikovurdering og beredskap. Øvelsene ga deltakerne mulighet til å reflektere over hvilke handlinger som bidrar til trygghet, og et godt arbeidsmiljø, samtidig som de trente på håndtering av ulike hendelser.
I Norge deltok om lag 1 100 ansatte. På bygge- og anleggsprosjekter over hele landet ble det gjennomført beredskapsøvelser som inkluderte realistiske scenarioer knyttet til ulykker på arbeidsplassen og samhandling med nødetater.
– Arbeidsmiljøuken handler om å styrke vaner, holdninger og arbeidsmåter som vi tar med oss videre gjennom resten av året. Når tusenvis av medarbeidere setter av tid til å lære, diskutere og øve sammen, skaper det verdier som varer lenge etter at arbeidsmiljøuken er over, sier Re Johnsen.
