NESOs styreleder gjennom de sju siste årene, Jørn-Vidar Johansen, ble sent lørdag kveld tildelt NESO-prisen.
Johansen hedres for sitt mangeårige engasjement i NESO og arbeidet for å utvikle bygge- og anleggsbransjen i Nord-Norge og Trøndelag.
– Jørn-Vidar Johansen har vært en sentral kraft i NESO og i bygge- og anleggsbransjen i nord gjennom mange år. Han er tydelig, kunnskapsrik og lyttende. Samtidig har han en sterk evne til å samle mennesker rundt felles mål. Han har ikke bare bidratt til å holde NESO stødig gjennom krevende tider, men har også vært med på å stake ut kursen videre, sier NESO-direktør Karina Krane.
NESO-prisen er organisasjonens høyeste utmerkelse og har bare vært delt ut 13 ganger siden prisen ble opprettet i 1994. Prisen kan tildeles en medlemsbedrift, en medarbeider i en medlemsbedrift eller en annen person som over år har utmerket seg positivt i bygg- og anleggsbransjen.
– Dette var svært uventet, jeg hadde ingen anelse. Her ble jeg tatt helt på senga. Det er en pris som henger høyt, så det er veldig stas å få den, sier Jørn-Vidar Johansen.
– Dette er det jeg brenner for
Engasjementet for bygg- og anleggsbransjen har alltid vært der.
– Jeg kommer fra en entreprenørfamilie, så for meg faller det veldig naturlig. Å jobbe for en enda bedre byggebransje er det jeg brenner for. Da er det fint å kunne være med og påvirke litt, sier Johansen, som trives godt i rollen sin som styreleder i NESO.
– Det begynner å bli noen år jeg har sittet som styreleder, og jeg synes det er veldig fint å være en del av NESO-gjengen. Jeg har blitt godt kjent både med folkene og kulturen, og det er en veldig positiv gjeng å arbeide med, sier Johansen.
Lønnsomhet på dagsorden
I sitt daglige virke er Johansen arbeidende styreleder i konsernet Gunvald Johansen i Bodø.
– Han kjenner entreprenørhverdagen og ansvaret som følger med mennesker, investeringer, prosjekter og arbeidsplasser. Samtidig har han vært opptatt av å se utover egen virksomhet, på hvordan entreprenørene og organisasjonene i bransjen kan lære av hverandre og samarbeide bedre, sier Krane.
I sin tale lørdag kveld la hun blant annet vekt på Johansens engasjement for å løfte lønnsomhetsfokuset i bransjen, og at dette nå står helt sentralt i NESOs strategi.
– Lønnsomhetsfokuset er en fanesak for meg, det er utrolig viktig. Til tross for høy aktivitet og betydelig verdiskaping endte NESOs 138 medlemsbedrifter med en gjennomsnittlig resultatmargin på 2,7 prosent i 2025. Når fortjenesten er så lav, skal det lite til før et prosjekt blir ulønnsomt, sier Johansen.
Samlende kraft
I begrunnelsen for utdelingen av prisen ble det også lagt vekt på Johansens egenskaper som en samlende og stødig leder.
– Det har vært koronapandemien og krigen som fortsatt pågår i Ukraina har påvirket bransjen mye. Det har vært kraftig prisstigning, renteøkninger, markedssvikt og tøffe rammevilkår for entreprenørene. Da er det viktig å ha en stødig leder som Jørn-Vidar ved roret, påpeker Krane.
Utdelingen av NESO-prisen ble gjort i forbindelse med markeringen av organisasjonens 40-årsjubileum i Svolvær, på festmiddagen med over 200 deltakere til stede.
Johansen er ikke i tvil om viktigheten av at entreprenørene i Nord-Norge og Trøndelag har en sterk organisasjon i ryggen.
– NESO er en samlende kraft. Man har holdt seg relevant, vært tilpasningsdyktig og hatt noe å tilby som gir medlemmene merverdi, sier Johansen.
Fakta:
NESO-prisen
- NESO-prisen er den høyeste utmerkelsen i bygg- og anleggsbransjen i Nord-Norge og Trøndelag.
- Prisen ble vedtatt av NESOs styre 9. august 1994.
- Prisen kan tildeles medlemsbedrifter, medarbeidere i medlemsbedrifter eller andre personer som har utmerket seg positivt i bransjen.
- Under NESOs høstmøte ble prisen delt ut for 14. gang.
Om NESO:
NESO (Nordnorske Entreprenørers Serviceorganisasjon SA) er den største organisasjonen for byggebransjen i Nord-Norge og Trøndelag, og den største frittstående næringslivsorganisasjonen i landsdelen. NESO har 138 eiere/medlemsbedrifter fra hele landsdelen og Trøndelag. Våre medlemmer omsetter i sum årlig for omkring 20 milliarder kroner og har til sammen ca. 5700 medarbeidere.
