Til tross for at de representerer en relativt liten prosentandel av ingeriørrollene, øker antallet kvinner i byggebransjen. Og det med god grunn.
Til tross for at bransjens kjønnsforskjeller er i ferd med å bli mindre, finnes det fortsatt et tydelig avvik mellom antallet kvinner og menn i ingeniøryrket. Ettersom fordelene av mangfold er mer anerkjent enn noen gang, er det mange som ønsker å rette opp i ubalansen.
Ingeniørfeltet er i løpende utvikling og spiller en stadig viktigere rolle. Det er mange gode grunner til å være involvert i denne spennende bransjen som byr på en rekke nye karrieremuligheter. Simona Santoro, salgsingeniør hos Victaulic, følger godt med på det skiftende landskapet for kvinner innen ingeniørfeltet og deler noen personlige erfaringer fra hennes karriere så langt.
Facinerende bransje
– Ingeniørfeltet er muligens en av de mest fascinerende bransjene å jobbe i akkurat nå. Fremveksten av 3D-printere, førerløse biler, undergrunnsroboter og turer til mars peker alle mot en spennende tid i vente. Til tross for arbeidet som gjøres for å oppmuntre flere kvinner til å gå inn i ingeriørrollene, utgjør kvinner fortsatt bare en liten prosentandel av arbeidsstyrken i dag. Initiativer og programmer som ”International Women in Engineering Day” og STEM (Science, Technology, Engineering and Math) er med på å promotere kvinner inn i en bransje som representerer et stort mangfold av interessante, spennende og givende arbeidsoppgaver, sier Santoro i en pressemelding.
Økende mangfold
I følge NITO (Norges ingeniør- og teknologorganisasjon) er det for få jenter som velger å utdanne seg innen realfag og teknologi. Kvinner utgjør fortsatt kun en fjerdedel av ingeniører og teknologer i Norge etter mange år med forsøk på å jevne ut kjønnsbalansen. Samtidig er det stadig større mangel på ingeniører i Norge. Victaulic har noen av de flinkeste talentene i byggebransjen på laget. Kvinner som brenner for byggebransjen og som inspirerer neste generasjons sterke ledere er viktige både for selskapet spesielt og forbransjen generelt. Santoro har jobbet i Victaulic i over 14 år og er stolt av å dele sitt ønske om å forme fremtiden til byggebransjen.
– Hver dag er forskjellig, hver time er annerledes, og det er derfor jeg har blitt værende i bransjen og spesielt hos Victaulic. Rollen holder meg på tå hev, og uten den hadde jeg ikke oppnådd alt jeg har gjort de siste 14 årene. Det er en veldig givende karriere, men den krever også fokus og nøye planlegging, sier Santoro.
Kreativitet og innovasjon
Hvis ikke kvinner tiltrekkes av ingeniør- og byggesektorene, betyr det at arbeidsgivere vil ha et mindre rekrutteringsgrunnlag. Dette går på bekostning av bransjen som helhet. Et mangfold av perspektiver kan utløse kreativitet og innovasjon, og hjelpe organisasjoner med å oppdage og gripe nye muligheter. Som salgsingeniør jobber Santoro tett med kolleger over hele Europa og er godt kjent med å tilpasse seg ulike kulturer og måter å jobbe på.
– Bransjen er i stadig endring, og det som motiverer meg hver dag er mangfoldet av personer jeg får jobbe med, og perspektivene de bringer til kontoret. Jeg har jobbet med mennesker på en mengde forskjellige prosjekter, fra rørsystemer i tunneler for Bologna sin høyhastighetsjernbane, til kjemiske fabrikker i Belgia. Det er muligheten til å ta del i denne spennende veksten som gjør det verdt det, sier hun.
Kulturskifter
– Det er viktig å etablere en positiv kultur for mangfold slik at unge jenter oppmuntres til å føle at de hører hjemme i sektoren. Tiden hvor bilder av hovedsakelig menn dukker opp i tekniske lærebøker er forbi. Heldigvis er det mange tegn som tyder på progresjon. I tillegg til en økning av kvinnelige STEM-deltagere, ser vi i økende grad at kvinner kobler seg på utviklingen innen ingeniørfeltet, og enda viktigere, at de blir værende. Nå, mer enn noen gang må vi inspirere neste generasjons kvinnelige ingeniører, for uten kvinner i bransjen vil det ikke være noen til å inspirere kommende generasjoner, sier Santoro avslutningsvis i pressemeldingen fra Victaulic.
