Construction City Cluster har nettopp gjennomført første runde av Talentprogram Construction City Cluster, et unikt hospiteringsprogram der prosjekterings- og prosjektledere bytter arbeidsplass i seks uker for å få verdifull innsikt på tvers av verdikjeden.
Talentprogrammet er det første av sitt slag i byggenæringen. Innsikten fra talentene tror jeg vil være veldig interessant for dine lesere. Talentene fra OBOS, Backe og Multiconsult har allerede erfart hvor mye dette styrker samarbeidet i bransjen
– Variert, innsiktsfullt og verdiskapende. Slik oppsummerer Markus Aagedal og Gørild Kristiansen Eide fra Backe, som de siste seks ukene har hospitert hos Multiconsult.
– Å jobbe med rådgivernes utfordringer, har gitt meg verdifull innsikt som entreprenør, påpeker Kristiansen Eide.
Gjennom et historisk hospiteringsprogram i næringsklyngen Construction City Cluster, har seks prosjekterings- og prosjektledere over seks uker jobbet i andre selskaper på tvers av byggenæringen.
– Jeg føler meg heldig! Gjennom praksis, caseoppgaver og tett samarbeid med fagmiljøer har vi fått innsikt i de ulike fasene prosjektene i OBOS er gjennom, forteller Kaja Østbye fra Multiconsult.
Økt innsikt for konkurransekraft
– Vi trenger varige endringer i måten byggenæringen samarbeider på. Det at Multiconsult, Backe og OBOS, har brukt klyngen vår til å utvikle Talentprogram Construction City Cluster, gir talentene, selskapene og næringen verdi. Dette vil gi en dypere forståelse av hverandres perspektiver, understreker daglig leder i Construction City Cluster, Naomi Ichihara Røkkum.
Hun håper flere vil la seg inspirere og finne partnervirksomheter å samarbeide med i Talentprogrammet for å styrke sin egen konkurransekraft.
– Hjem til Multiconsult tar jeg med meg at rådgivere bør ha et mer bevisst forhold til kostnader og økonomiske konsekvenser av valgene vi tar, fortsetter Ann Kristin Kaldbekkdalen som hospiterte hos OBOS.
– Det har vært kult få innblikk i sluttgjennomgang av tilbud og få vite hvor mye innsats det krever fra Backe. Det gjør meg bedre rustet til å stille de riktige spørsmålene når jeg er tilbake i min vanlige rolle, sier Ane Volla fra OBOS.
Nyttige helhetsperspektiv
Talentene understreker hvor lærerikt det har vært å følge et prosjekt fra et annet perspektiv. Eksempelvis hvordan et prosjektløpet fra tomtekjøp til ferdig bygg eller hvordan en hverdag på byggeplass er.
– Det er utrolig mye som skjer i løpet i løpet av en dag i produksjon på byggeplass, og vi ser nå hvordan entreprenøren fungerer som bro mellom aktørene i et prosjekt, poengterer Katrine Urrang fra OBOS.
– Det å få et innblikk i hvordan kommunikasjon og tidlig samarbeid foregår hos ulike deler av verdikjeden, kan gjøre prosesser mer effektive i fremtiden, sier Aagedal fra Backe.
Fakta:
- Construction City Cluster (CCC) er en næringsklynge for bygg, anleggs- og eiendomsbransjen. CCC har ca. 130 medlemmer fra hele verdikjeden, med alt fra oppstartselskaper til etablerte bedrifter og akademia, og jobber for å gjøre bransjen mer effektiv, grønn og attraktiv. Dette gjennom innovasjonsprosjekter, kompetanseheving og nettverksbygging.
- Talentprogram Construction City Cluster er et pilotprosjekt initiert av klyngemedlemmene OBOS, Backe og Multiconsult. Programmet varer fra januar – juni 2025. Deltakerne er Ane Volla (OBOS), Kaja Østbye (Multiconsult), Markus Aagedal (Backe), Ann Kristin Kaldbekkdalen (Multiconsult), Katrine Urrang (OBOS) og Gørild Kristiansen Eide (Backe).
- Talentprogrammet varer fra januar – juni 2025, men to ganger to runder med hospitering med varighet seks uker. Første runde med hospitering er nå ferdig.
