Søbstad AS markerer i år sitt 60-årsjubileum som en av Trondheims mest etablerte entreprenørbedrifter. Selskapet ble grunnlagt i 1965 av Leif Søbstad og har siden den gang vært en sentral aktør i utviklingen av både Trondheim og Trøndelagsregionen. Fra små oppstartprosjekter til store, komplekse anleggsarbeid har Søbstad vært med på å forme bybildet og infrastrukturen i regionen i mer enn seks tiår.
En familiebedrift med sterke røtter
Søbstad AS har vært en familiebedrift siden starten, og dette har vært et fundamentalt element i selskapets suksess. Leif Søbstad startet bedriften, og hans visjon for kvalitet, pålitelighet og langsiktig forvaltning har vært videreført av hans barn Dag og Steinar. Selskapet ledes i dag av Dag Søbstads to sønner, Leif og Kristian Søbstad. I tillegg til de aktive lederne er også Dag Søbstad, far til Leif og Kristian, styreleder og en viktig rådgiver i selskapet.
– Som familiebedrift har vi alltid hatt et sterkt fokus på verdier som pålitelighet, kvalitet og respekt for vårt samfunn. Denne 60-årsreisen har ikke bare handlet om bedriftens vekst, men om å skape et bærekraftig arbeidsmiljø der våre medarbeidere trives og vokser sammen med oss, sier Dag Søbstad, styreleder i Søbstad AS.
Bidratt til å bygge Trondheim
Gjennom årene har Søbstad AS vært involvert i noen av de mest ikoniske prosjektene i Trondheim, og selskapet har vært med på å bygge både det fysiske og det samfunnsmessige fundamentet for byen. Søbstad har utført alt fra grunnarbeid og vei-, vann- og avløpsarbeid (VVA) til anleggsgartnerarbeid og tømmer- og betongarbeid.
Blant de viktigste prosjektene finner vi utviklingen av Torvet i Trondheim, et av byens mest sentrale og historiske områder. Søbstad var sentral i utbyggingen av dette området, og bidro til etableringen av moderne infrastruktur som har vært med på å forme Torvet til det travle, urbane sentrum det er i dag. Dette prosjektet er et strålende eksempel på hvordan Søbstad har vært en viktig bidragsyter til byens vekst og utvikling.
– Vi har vært med på å bygge Trondheim, og vi er utrolig stolte av det. Å se hvordan byen har utviklet seg, og vite at vi har hatt en direkte påvirkning på dens vekst, gir oss stor tilfredsstillelse. Å bygge infrastruktur som mennesker bruker daglig, gir et sterkt eierskap og ansvar, sier Søbstad.
Bærekraft og fremtidige ambisjoner
Søbstad har ikke bare fokusert på å bygge og utvikle Trondheim, men har også vært en pådriver for bærekraftige løsninger i byggebransjen. Bedriften har vært tidlig ute med å implementere miljøvennlige løsninger, og ble sertifisert som Miljøfyrtårn allerede i 2010. I tillegg har Søbstad gjort betydelige investeringer i nullutslippsmaskiner og teknologi for å redusere sitt klimaavtrykk. Dette reflekterer selskapets langsiktige forpliktelse til både miljøet og den kvaliteten de leverer.
Søbstad ser frem til videre vekst og utvikling i årene som kommer. Med et solid fundament og en sterk visjon er bedriften godt posisjonert for fremtidens utfordringer og muligheter i byggebransjen.
– Vi har bygget mye, men vi er langt fra ferdige. Det er fortsatt mange spennende prosjekter foran oss, og vi ser frem til å fortsette å bidra til utviklingen av regionen vår i mange år til, sier Dag Søbstad.
Feiring med ansatte og ledsagere
Som en del av jubileumsfeiringen arrangerte Søbstad en tur til Malaga, hvor 200 ansatte og ledsagere fikk muligheten til å være sammen i et sosialt og inspirerende miljø. Totalt deltok rundt 300 personer på turen, som ble en stor suksess. Turen inkluderte et tettpakket program med både faglige og sosiale aktiviteter, inkludert et besøk til Caterpillar (Cat) Demonstration and Learning Center, hvor deltakerne fikk en unik mulighet til å lære mer om den nyeste teknologien og løsninger innen bygg og anlegg. Det hele ble avsluttet med en storslått jubileumsmiddag, som ble et høydepunkt for alle deltakerne.
– Turene våre har alltid hatt som mål å samle våre medarbeidere og gi dem en mulighet til å knytte sterkere bånd på tvers av avdelinger. Å kunne feire dette jubileet med så mange av våre ansatte var utrolig givende, og vi ser frem til å fortsette å utvikle et sterkt arbeidsfellesskap, avslutter Søbstad.
