Bygghåndverk Norge reagerer kraftig på enigheten i lønnsoppgjøret om at arbeidsgivere skal forskuttere sykepenger i opptil fire måneder, og mener ordningen rammer små håndverksbedrifter urimelig hardt.
– Dette er en løsning som kan fungere for de største aktørene, men som i praksis velter risikoen over på de minste. For mange av våre medlemmer handler dette om overlevelse, sier Robert Steen i Bygghåndverk Norge.
Han mener ordningen treffer skjevt. Ordningen følger samme modell som i frontfaget og er nå lagt til grunn også for byggfagene.
– Når én eller to ansatte blir langtidssykmeldt i en liten bedrift med typisk 5-10 ansatte, stopper ikke oppdragene opp. Arbeidet må fortsatt gjøres. Da må man leie inn folk, og sitter igjen med doble kostnader på kort tid, sier Steen.
Regningen kan bli betydelig.
– Vi snakker fort om flere hundre tusen kroner – i enkelte tilfeller opp mot én million. Det er penger små håndverksbedrifter ikke har. Manglende likviditet er også hovedårsaken til at bedrifter går konkurs. Etter flere år med lav aktivitet i byggenæringen er dette en risiko mange ikke tåler, sier han.
Bygghåndverk Norge mener det er problematisk at NHO støtter en slik løsning.
– Dette illustrerer en tydelig forskjell i næringen. For de største er dette håndterbart. For småbedriftene kan det være kroken på døra, sier Steen.
Organisasjonen ber nå om endringer.
– Små og mellomstore bedrifter må skjermes. Det må på plass en refusjonsordning som er rask og forutsigbar, og som ikke binder opp likviditet over tid, sier han.
– Vi støtter målet om økonomisk trygghet for ansatte ved sykdom. Men små håndverksbedrifter kan ikke fungere som bank for staten. Hvis dette blir stående uendret, risikerer vi flere konkurser og færre læreplasser, avslutter Steen.
