Hvordan holder man seg faglig oppdatert i en byggebransje i konstant endring? For Neumann Bygg handler det ikke bare om ny teknologi – men også om fysiske møter, relasjoner og å gi ansatte og kunder trygghet. Et nylig kurs hos Simpson Strong-Tie ble et uventet høydepunkt.
Byggenæringen er i stadig utvikling – nye materialer, metoder og løsninger krever at også de som jobber i distribusjonsleddet holder seg faglig oppdatert. Likevel er det lett at kompetanseutvikling skyves til side i en hektisk hverdag.
– Vi må være i forkant, ikke bare oppdatert! Våre ansatte skal kunne mer enn det kunden forventer – og da må vi sørge for at både lager, kontor og salgsapparat har tilgang til den nyeste kunnskapen. Det er også grunnen til at vi verdsetter leverandører som Simpson Strong-Tie, som har kurs og kompetansebygging som en sentral del av virksomheten. Kurset deres ble et godt eksempel på hvordan faglig utvikling kan skje gjennom gode, fysiske møter og praktisk læring. Det handler like mye om relasjoner som fag, sier Egil Bolme, innkjøpsleder i Neumann Bygg Sør/Vest.
Kunnskap må treffe riktig
Neumann Bygg er en av landets største distributører av byggevarer til proffmarkedet og legger stor vekt på kontinuerlig kompetanseheving. Ifølge Bolme er det særlig én utfordring som går igjen:
– Det finnes enormt mye informasjon der ute, men kunsten er å gjøre det relevant. Kurs som treffer både nyansatte og erfarne fagfolk, krever forståelse for målgruppen. På siste kurset hos Simpson Strong-Tie om beslag og vinkler traff de virkelig med opplegget. De startet på et nivå alle kunne følge – og løftet oss videre derfra. Det er langt fra en selvfølge, sier han og fortsetter:
– En vinkel er ikke bare en vinkel. Det kurset åpnet en hel verktøykasse av innsikt for oss. Det var ikke bare teknisk nyttig – det skapte diskusjon, nysgjerrighet og gode samtaler. Det skjer noe helt annet når vi møtes. Du får en annen opplevelse, stiller bedre spørsmål og husker bedre. Det gjelder enten vi møter en leverandør, eller når vi snakker med elever på videregående – det fysiske møtet gjør en forskjell.
Yrkesfag er fremtidens ryggrad
For Bolme handler kunnskapsdeling også om å møte de som skal forme fremtidens byggenæring. I samarbeid med leverandører, blant annet Simpson Strong-Tie, drar de jevnlig ut til videregående skoler for å holde korte og praktiske kurs for elever og lærere.
– Det er utrolig givende å møte ungdommene. Vi ser at læreplanene henger litt etter virkeligheten i bransjen, og da kan vi bidra med innsikt i det som skjer her og nå. Vi møter elever som er engasjerte og stiller skarpe spørsmål – og lærere som også setter pris på faglig oppdatering, sier Bolme og fortsetter:
– Dette er fremtidens håndverkere! Hvis vi ikke bygger relasjoner nå, står vi uten folk senere. Og vi merker det allerede – kompetansen forsvinner raskt i nedgangstider, og da er det enda viktigere å sikre at nye generasjoner velger og trives i yrket.
Fremtidens byggebransje bygges med folk – ikke bare tall
Med nær 50 års erfaring i bransjen er Bolme tydelig på én ting: Byggenæringen står i fare for å glemme menneskene i møte med digitalisering og effektivisering. Han utdyper:
– Alle snakker om tall og marginer, men veldig få snakker om folk. Vi mister flinke fagfolk i hver nedtur – og de kommer ikke alltid tilbake. Da hjelper det lite med grafer når vi mangler hoder og hender.
Derfor er det viktig å forberede kundene – særlig de små bedriftene – på hele spekteret av bransjens utvikling, fra tekniske nyvinninger til kontraktsjus og økonomi.
– Mange av kundene våre har aldri skrevet en kontrakt. Men i dag må du være forsiktig. Når fornuften forsvinner, kommer jussen inn – og jussen tenker ikke alltid som oss. Det er vårt ansvar å hjelpe kundene å navigere i den virkeligheten, forteller Bolme og avslutter:
– Vi må ikke tro at alt kan digitaliseres. Når du kjenner noen, kan du stille bedre spørsmål, gi bedre råd og bygge tillit. Vi arbeider med hender, med fysiske verktøy. Det er noe helt annet å møte opp i en butikk, snakke med et menneske som brenner for faget, og kjenne produktene i hendene. Det gjør både hverdagen og bransjen bedre. Jeg håper det blir flere slike kurs – og enda flere gode samtaler i fysiske rom.
