NESOs Lærlingeskole har fått inn en god del søkere til neste kull, og Børre Henningsen og Remi Hanssen kommer med en klar oppfordring til medlemsbedriftene: – Ta kontakt dersom du vil sjekke om vi har kandidater i deres nedslagsfelt!
Den ordinære søkefristen for opptak til videregående opplæring er 1. mars.
– På lærlingeskolen har vi ikke søkefrist, vi kan ta inn elever helt frem til den første skolesamlingen vår i oktober. Men mange ungdommer bestemmer seg for veien videre i disse dager. Derfor har også vårt skoletilbud mottatt en gode del søknader de siste ukene, forklarer Børre Henningsen i NESOs kompetanseavdeling.
Søker lærebedrifter
Sammen med sine kollegaer har han vært ute på mange rekrutteringsoppdrag på utdanningsmesser og skolebesøk siden i høst. I skrivende stund har 12 elever allerede skaffet seg lærebedrift – noe som er en bra start!
– Til nå har det mest handlet om å gjøre flest mulig kjent med tilbudet. Nå starter for alvor jobben med å koble kandidatene med lærebedrifter, forklarer Remi Hanssen.
Han oppfordrer derfor alle bedrifter som har planer om å ta inn lærlinger til høsten, om å ta kontakt.
– Da sender vi gjerne en oversikt over søkere i deres område, slik at bedriften kan kontakte kandidatene for å gjøre avtale om intervju, forklarer Hanssen.
Samtidig fortsetter NESO jobben med å få inn enda flere søkere til lærlingeskolen, med særlig fokus i områder hvor vi får tilbakemeldinger om at medlemsbedriftene våre ønsker lærlinger.
– Vi jobber aktivt med markedsføring i sosiale medier, og drar gjerne også på skolebesøk og utdanningsmesser utover våren også når vi får innspill på det, sier Henningsen.
– Viktig arbeid
Lærlingeskolen har kapasitet til å ta inn opptil 40 elever hvert år.
– Målet vårt er selvsagt å fylle flest mulig av disse plassene. Bransjen mangler fagfolk, så at bedriftene tar inn lærlinger for å sikre egen ettervekst og et felles rekrutteringsarbeidet gjennom å ta inn lærlinger, er kjempeviktig, slår Hanssen fast.
På NESOs Lærlingeskole er det ingen øvre aldersgrense. Det betyr at vi tar imot elever som kommer rett fra ungdomsskolen, men også eldre ungdom og voksenlærlinger. Men for mange av kandidatene er det viktig at ikke prosessen drøyer for lenge.
– Når de først har søkt, er de opptatte av å finne lærebedrift og få en avklaring. Mange søker også andre alternativer og takker kanskje ja til en annen skoleplass dersom vi ikke får lærebedrift på plass før sommeren, forklarer Henningsen.
Ønsker du mer informasjon om noen av kandidatene?
Kontakt Børre Henningsen (borre@neso.no / 41 63 30 10)
eller Remi Hanssen (remi@neso.no / 90 12 94 64).
Mer informasjon om NESOs Lærlingeskole finner du her.
Om NESO:
Nordnorske Entreprenørers Serviceorganisasjon SA (NESO) er den største organisasjonen for byggebransjen i Nord-Norge og Trøndelag, og den største frittstående næringslivsorganisasjonen i landsdelen.
Hovedmålet til NESO er å øke lønnsomheten i sine medlemsbedrifter. Inneværende strategiperiode har følgende fokusområder:
• Miljø og bærekraft
• Konkurransekraft og lønnsomhet
Næringspolitikk og rammevilkår
• Rekruttering og kompetanse
• Digitalisering
• Beredskap
