Aldri før har så mange nyutdannede søkt seg til Veidekke: I løpet av våren har 700 yrkesfagelever søkt lærlingeplass og mer enn 1.000 høyskole-/universitetsutdannede har søkt jobb etter endt utdannelse. Dette er en økning på mer enn 300 % på to år. I tillegg har rekordhøye 1.200 ingeniører søkt på 70 ledige sommerjobber.
Veidekke har i lang tid jobbet med å attrahere ingeniører og fagarbeidere både til selskapet og til bransjen. Å få ungdom til å velge fagutdanning har lenge vært et sentralt mål og siden 2016 er betydelige ressurser lagt ned for å øke statusen til yrkesfagene, særlig blant unge kvinner.
– Vi er veldig glade for at mange vil til oss. De gode søkertallene er nok både en følge av at Veidekke har oppnådd gode resultater tross urolige tider i bygg- og anleggsbransjen, men også at flere har fått oss på radaren gjennom vårt rekrutteringsarbeid. Konkurransen om de unge talentene er knallhard fra rådgivere/konsulenter, de andre entreprenørene og fra andre bransjer. Selv om det er hyggelig å gjøre det godt i ulike attraktivitetsmålinger, er det viktigste for oss å få tak i de riktige folkene, forteller Tommy Johansen, leder for attraktivitet i Veidekke.
Søkertall, nyutdannede til Veidekke i Norge:
| År | Fagarbeidere (VGS) | Ingeniører (høyskole/univ.) | Sommerjobb (høyskole/ univ.) |
| 2022 | 310 | 263 | 423 |
| 2023 | 644 | 847 | 833 |
| 2024 | 700 | 1038 | 1186 |
Veidekke er Norges største entreprenørselskap og trenger derfor et solid påfyll av nye medarbeidere også i år. Selskapet skal i Norge ansette 123 lærlinger, 70 høyskole- og universitetsutdannede og 70 studenter til sommerjobb, så konkurransen er hard. Samtidig skulle Veidekke gjerne hatt flere søkere innen tømmer- og betongfag, særlig i de store byene.
– Om lag 30 % av søkerne til Veidekkes program for nyutdannede ingeniører er kvinner. Det er på nivå med andelen som uteksamineres fra universitets- og høyskoleutdanningen årlig. Vi er greit fornøyde med det siden mange kvinner tradisjonelt velger jobb som rådgivere. Men andelen unge jenter som søker lærlingeplass hos oss er på 11 %, noe som på sikt vil bidra til å øke kvinneandelen blant fagarbeidere som i dag er på beskjedne 3 % hos oss, avslutter Tommy Johansen.
Les mer om Veidekke program for nyutdannede her og Veidekkes lærlingordning her.
