Midt i et krevende byggmarked valgte Torgeir Stensen (32) å satse. To år senere har NTK Byggtjenester fem ansatte, god oppdragsmengde og sikter mot ca. ti millioner i omsetning inneværende år.
I et byggmarked preget av renteuro, fallende etterspørsel og stramme marginer, skulle man tro at det å starte eget firma var galskap. For Torgeir Stensen ble det i stedet starten på et solid bygge eventyr. I november 2022 etablerte han NTK Byggtjenester AS og har siden ganget omsetningen med tre, ansatt fem medarbeidere og skapt et miljø som kombinerer høy faglig kvalitet med ekte arbeidsglede.
– Jeg trivdes aldri helt etter at jeg flyttet fra Tromsø. Det var da tanken om å starte for meg selv begynte å vokse, sier Stensen, daglig leder og faglært tømrer.
Fra snekkerglede til lederskap
Stensen har fagbrev fra Tromsø, hvor han var lærling i SU Bygg. Etter en periode i Lofoten og senere tilbake i Tromsø, flyttet han til Østlandet og prøvde ulike firmaer. Men trivselen og fagmiljøet han kjente fra nord var vanskelig å finne igjen.
– Jeg savnet snekkergleden, rett og slett. Jeg har alltid likt allsidigheten i faget – alt fra bad og tak til tilbygg og rehabilitering. Så i 2022 tok jeg sjansen og etablerte NTK Byggtjenester.
Alt annet enn enkel oppstart
Oppstarten var alt annet enn enkel. Byggemarkedet var allerede i motbakke, og som ny i Skien-området var det ingen garanti for oppdrag. Men Stensen hadde bestemt seg.
– Jeg kunne sikkert fått en jobb et sted, men ikke noe jeg ville trives hundre prosent i. Jeg ville skape noe selv – et sted med høy faglig standard, godt arbeidsmiljø og rom for å vokse, sier han.
Kvalitet og kultur – hånd i hånd
NTK Byggtjenester har spesialisert seg på rehabiliteringsoppdrag og tilbygg, særlig innen omkledning, etterisolering og våtrom. Til tross for et stramt marked, har oppdragene kommet jevnt – takket være godt omdømme, ryddige prosjekter og en ufravikelig standard på det faglige.
– I Grenland er jungeltelegrafen nådeløs. Hvis du leverer dårlig håndverk, får du raskt et rykte på deg. For oss har det vært viktig å levere til riktig tid, med høy kvalitet og god service. Det er det som gir nye oppdrag.
Siden oppstarten har staben vokst jevnt. I dag er det fem ansatte i firmaet – tre tømrere og to lærlinger – og fellesskapet står sterkt. Stensen legger vekt på at hver enkelt må være selvstendig og bidra både faglig og sosialt.
– Det er ikke nok å kunne håndverket. Du må også kunne samarbeide, vise initiativ og ha lyst til å bli bedre. Det er kulturen vi bygger, like mye som prosjektene.
Vekst i motvind
Omsetningen for NTK Byggtjenester har hatt en markant vekstkurve. I 2023 omsatte selskapet for 4,7 millioner kroner. Allerede i juli 2025 hadde de nådd 4,6 millioner – og styrer nå mot ca. 10 millioner innen året er omme.
– Det er en utvikling vi er stolte av. Samtidig er vi ærlige på at det fortsatt finnes noen røde tall, men vi har god kontroll og stor tro på fremtiden, sier Stensen.
Katalysator for flere oppdrag
Han peker på det første rentekuttet i vår og et varslet nytt kutt i september, som mulige katalysatorer for flere prosjekter.
– Kundene har begynt å tenke mer offensivt. Nå ser vi at folk velger mer eksklusive løsninger. Det lover godt for høsten og vinteren.
Satser på folk – og framtid
Firmaet har så langt hatt hovedtyngde i privatmarkedet, men utelukker ikke større rehabiliteringsprosjekter i næringsmarkedet fremover – forutsatt at kompetansen internt er på plass.
– Det er et mål på sikt, men vi tar det steg for steg. Når vi går inn i nye markeder, må vi vite at vi leverer 100 prosent – både teknisk og prosessuelt. Det handler om å bygge stein på stein, sier Stensen.
I dag består teamet av fagarbeiderne Andreas Aasland, Samuel Tesfay og Jonathan Navjord Schumann, samt lærlingene Sander Bohmann og Kristian Bull Melsom. Sistnevnte startet så sent som i juni i år, men har allerede vist seg som en sterk ressurs.
– Sander og Kristian er gode snekkeremner. De viser initiativ og tar ansvar. Det viktigste for meg er at de kan jobbe selvstendig og samtidig være en del av det gode arbeidsmiljøet vi har bygget opp. Det sosiale er en forutsetning for faglig suksess.
Snekkerglede og nordnorsk driv
Som nordlending er Stensen vant til å «ta i et tak» og har tatt med seg den innstillingen inn i lederrollen. Det er også en mentalitet han forsøker å overføre til teamet sitt.
– Det handler ikke bare om å være teknisk flink. Du må tåle å stå alene med en utfordring, prøve deg frem, feile litt – og lære. Det er sånn du blir en god håndverker. Den holdningen prøver jeg å videreføre til lærlingene mine hver dag.
Med en tydelig faglig profil, søkelys på vekst, og ikke minst et inkluderende arbeidsmiljø, har NTK Byggtjenester klart det mange ikke tør: å satse – og lykkes – midt i et presset marked.
– Jeg tror på å bygge noe som varer. Det er ikke gjort over natta, men med gode folk og gode holdninger kommer vi langt, avslutter Stensen.
