Bravida ble belønnet med prisen for sitt samfunnsansvar, med et sterkt fokus på lærlingordningen, utdanning av unge og målrettet innsats for å rekruttere flere jenter til faget.
Hvert år hedrer Oslo kommune en lærebedrift som har utmerket seg positivt i arbeidet med fagopplæring. I år var det Bravida sin elektroavdeling i Oslo som stakk av med utmerkelsen. Faglig leder Lars Kjensli og avdelingsleder Lars Bruaset Kleppe fikk æren av å motta prisen i rådhuset mandag 25. november. Juryen, bestående av representanter fra Yrkesopplæringsnemnda i Oslo, begrunner tildelingen slik:
«Juryen ser at Bravida Norge, avdeling Oslo, systematisk og gjennom mange år har satset på å utdanne unge mennesker gjennom lærlingordningen og med det tar et stort samfunnsansvar. I tillegg har de fått flere jenter til å søke faget og har meget gode resultater og lite hevinger. De gjør en stor innsats for faget og fagopplæringen.»
Nominert av NHO Elektro
NHO Elektro Oslo sto bak nominasjonen av Bravida. De mente at Bravidas elektroavdeling i Oslo skilte seg klart ut som den beste lærebedriften basert på deres vurderingskriterier.
– Bravida viser et stort engasjement og har hatt god kontinuitet med å ta inn lærlinger, sier regionssjef for NHO Elektro Oslo og omegn, Tommy Skauen.
Han trekker frem faglig leder og lærlingansvarlig Lars Kjensli som en nøkkelperson i avdelingens suksess med lærlingordningen.
– Lars har et engasjement utover det vanlige. Han følger opp lærlingene på en særdeles god måte både faglig og sosialt. Det bidrar til læreglede og er en stor årsak til lite frafall.
Lang erfaring med å utdanne lærlinger
Bravida Norge AS har for øyeblikket over 500 lærlinger på landsbasis. Av disse tilhører 60 lærlinger Region Oslo Service, hvor 43 er lærlinger innen elektro. Lars Kjensli jobber med å følge opp flesteparten, og får dermed en stor del av æren for at Bravida vant prisen.
– Det er en stor ære å motta prisen etter alt arbeidet vi har lagt ned, sier Kjensli.
Han har jobbet med onboarding og oppfølging av lærlinger siden 1996, og har hele 48 år bak seg i bedriften.
– Å lykkes med lærlinger krever tett oppfølging og gode forberedelser, forteller Kjensli. – I tillegg gjør vi godt forarbeid ved at vi drar ut og prater med elever ved videregående skoler, og finner de vi tror passer inn hos oss. Utdanning av lærlinger er utrolig viktig for oss, fordi det er ikke alltid lett å finne montører med kompetansen vi ønsker oss.
En fantastisk anerkjennelse
– Jeg er utrolig stolt. Dette er en fantastisk anerkjennelse av det langvarige arbeidet vi har lagt ned for å rekruttere, følge opp og utvikle lærlinger, sier Lars Bruaset Kleppe, leder for Bravida sin elektroavdeling i Oslo. Han retter en spesiell takk kollega til Lars Kjensli.
– Han har vært en utrettelig drivkraft bak arbeidet vårt med lærlinger. Han følger de opp med et engasjement og en omsorg som virkelig inspirerer.
Dag Vidar Kvernbråten, direktør for Region Oslo Service, bedyrer at lærlingordningen handler om mer enn å rekruttere mer arbeidskraft.
– Det handler om å ta ansvar for å bygge opp neste generasjon fagarbeidere. Gjennom tett oppfølging og gode læringsvilkår sikrer vi ikke bare at lærlingene lykkes – vi sikrer også at vi som selskap har den beste kompetansen for fremtiden sier Kvernbråten
Juryen frembringer disse tallene for å underbygge valget av Bravida som årets vinner:
«Bravidas elektroavdeling i Oslo har siden 2020 tatt inn 70 lærlinger i elektrikerfaget. Bedriften har en imponerende høy gjennomføringsgrad, med kun fire hevede kontrakter, 31 lærlinger som har bestått, og 35 aktive lærekontrakter.»
