Elisabet Haugsbø (37) ble nylig valgt som president for Tekna, Norges største forening for arbeidstakere innen teknologiske og naturvitenskaplige yrker. – Jeg ser fram til å jobbe for interessene til 102 000 medlemmer og ønsker å være en tydelig og konstruktiv partner med arbeidsgiverne og myndighetene, sier hun.
en av Norges fremste teknologikvinner
Haugsbø er den yngste presidenten i Teknas snart 150 år lange historie og representerer medlemmer med høyere utdanning innen teknologi, realfag og naturvitenskap.
Hun har vært visepresident for Tekna i to år, samtidig med stillingen som digital sikkerhetssjef i konsulentselskapet Zebra. Tidligere har hun jobbet som digital sikkerhetskonsulent i DNV og som head of data i Aker-systemet. Haugsbø har også vært etisk hacker og er ofte brukt som ekspert i media og debatter. Hun har flere ganger blitt kåret til en av Norges fremste teknologikvinner, senest i 2023.
En viktig stemme
De siste to årene har Haugsbø vært en viktig stemme innen digital overvåkning og personvern, lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, kompetansemangel i IT-bransjen og trakassering i arbeidslivet.
– Det som skiller Tekna fra de fleste andre fagforeninger, er at vi også er en faglig forening. Det betyr at vi i tillegg til å arbeide for rettighetene og vilkårene til medlemmene på arbeidsplassen, også jobber for kompetansen og faget deres. Kompetansen til arbeidstakerne er den største verdien Norge har i banken. Den må derfor investeres klokt for å gi høyest mulig avkasting for samfunnet, dette vil jeg arbeide for, sier Haugsbø.
– Samfunnet står overfor enorme omstillinger innen digitalisering og det grønne skiftet. Tekna organiserer mange av de som utvikler løsningene og driver disse store endringene. Arbeidstakerne må derfor kunne lære hele arbeidslivet. Dessuten må flere lærere og unge bli interessert i teknologi, realfag og naturvitenskap. Vi trenger svært mange flere av dem i fremtiden, men nå går utviklingen feil vei, understreker hun.
Et organisert arbeidsliv
En annen kampsak for Haugsbø er det organiserte arbeidslivet. – Vi kan ikke ta det for gitt at vi klarer å opprettholde tilliten og effektiviteten i samfunnet vårt. Den norske modellen krever at partene er i god dialog, involverer, samarbeider, og at arbeidstakerne organiserer seg.
– Dette er viktig for Tekna og vi vil være en tydelig og konstruktiv partner med arbeidsgiverne og myndighetene, sier hun.
brennende engasjert
Haugsbø er også brennende engasjert i innovasjon, næringsutvikling, mangfold, rettigheter, etikk, samfunnssikkerhet, energi, IKT, utdanning og forskning. Haugsbø er født og oppvokst i Sunnfjord, bor i Trondheim, og vil jobbe fra Oslo.
Det var på Teknas Representantskapsmøte den 11. juni i Tromsø at Haugsbø ble valgt som ny president. Det øvrige hovedstyret som ble valgt består av Christopher Hoen, Margrethe Esaiassen, Tove Ringerike, Sigurd Sagen Vildåsen, Emil Nygaard Nilsen og Krister Nyløkken.
